Nuestra organización

Intentamos combinar la máximo en nuestra organización la fuerza de nuestra presencia local con nuestra estructura central de desarrollo y soporte. Nuestros experimentados colaboradores están en contacto directo con el cliente y cuadran de la mejor manera sus proyectos en materia de telemática. Además, nuestro sistema central avanzado de reporting nos permite garantizar un servicio al cliente de alta calidad así como un desarrollo del producto a largo plazo.

1. Transics in Europa

2. Executive management

Chief Executive Officer, Walter Mastelinck (°1964) obtuvo un Bachelor en Telecomunicaciones y Microprocessadores (VHTI Technicum Antwerpen). En 1988 comenzó a trabajar con Toppower (anteriormente ICS Computers NV) donde era responsable de ventas & marketing y donde se ocupó con la estrategia general de la empresa. En 1996 compró un tercero de las acciones de ICS Computers y FMS Europe (ulteriormente Transics NV). Hoy Walter es miembro de la junta directiva y Presidente Ejecutivo de la Compañía.

Chief Operations Officer, Gertjan De Creus (°1968) obtuvo un Master en Economía (Antwerp Business School). Comenzó su carrera como auditor con Coopers & Lybrand (PWC). En 1995 fue Group Controller de Sidcenter, el centro de coordinación del grupo Sidmar. En 2000 llegó a ser Gerente General y después Director Gerente del grupo Sanac, un suministrador belga influyente en el sector agrario y de horticultura. A finales de 2005 vendió la empresa al líder en este mercado, el grupo Aveve. El 30 Abril 2007 dejó el grupo Sanac para trabajar con Transics.

Chief Finance Officer, Ann Braet (°1970) obtuvo un Maser en Economía (Universidad de Hasselt). Comenzó su carrera como financial controller en Pidy NV, una compañía alimentaria. En 2000 fue Director Financiero de Clama Mattress Ticking NV, una empresa textil de exportación. En Marzo 2004 llegó a ser Director Financiero de Transics NV.

Chief Technology Officer, Patrick Bustraen (°1968) obtuvo un Master en Ciencias (electrónica, IHR – BME en Gante, Bélgica). Comenzó su carrera como Software-Hardware Integration Tester con Siemens. Tras un periodo corto en el equipo de preproducción de Barco, Patrick mudó en Febrero 1993 a Transics. Desde hace 1998 Patrick se dedica a I+D y la Gestión técnica de Producto.

VP Sales & Business Development, Erwin Heyse (°1961) obtuvo un Master en Ciencias (electromecánica, Universidad de Gante). En Hewlett-Packard desempeñó varias funciones de gerencia de ventas y de marketing. Desempeño también varias funciones de gestión en Unisys, Real Software y Stater (parte de ABN AMRO). Erwin ingresó en Transics en Octubre 2005 como Director de Ventas y de Marketing.

VP Customer Service / Chief Product Innovation Officer, Dirk Staelens (°1969) obtuvo un Master en Ciencias (electrónica, Escuela Superior Oostende) con especialización en tecnología de datacomunicaciones. En 1991 estaba involucrado en un proyecto para TEM Electronik en Chur (Suiza) con respecto a la implementación de software de telecomunicaciones en sistemas de microcontroladores. En 1992 cambió a Siemens donde estaba responsable de la implementación de sistemas de prueba. En 1993 ingresó en el equipo I+D de Transics. Desde hace Septiembre 1999 Dirk es responsble del departamento de Atención al Cliente de Transics.

Vice President Sales and Marketing, Luc Lammens (n. 1964) es licenciado en Economía y MBA por el United Business Institute de Bruselas. Su carrera profesional empezó en A. Stevens & Co NV, una empresa metalúrgica, y en 1993 pasó a la entonces Belgacom para poner en marcha una red GSM que se llamaría Proximus. En Proximus acabó convirtiéndose en jefe del mercado empresarial. En enero de 2006 dio el paso a Punch Telematix, donde entró como vicepresidente de Sales & Marketing y 3 meses más tarde tomó posesión del cargo de CEO. Desde abril de 2008 Luc es Subdirector de Ventas y responsable de Marketing y Comunicaciones en Transics.

Chief Human Resources Officer, Donald Defoort (n. 1951) es licenciado en Ciencias Sociales y tiene un postgrado en Business Management. Empezó su carrera profesional en Barco, como responsable de la gestión de los recursos humanos a nivel mundial. Ha acumulado una amplia experiencia en gestión como asesor independiente y miembro de la junta directiva de varias empresas. Donald entró en Transics en enero de 2008 como Chief Human Resources Officer.